继2022年上海应用技术大学专升本专业对照表公示后，今天易学仕专升本网为大家带来了各专业加试科目的考试大纲汇总，希望各位考生仔细查看，参照考纲认真备考~
目录：
1.《计算机基础》考试大纲
2.《西方经济学》考试大纲
3.《无机及分析化学》考试大纲
4.《公共管理学》考试大纲
5.《电路》、《高等数学》考试大纲
6.《创意素描》考试大纲
7.《C语言与数据结构》考试大纲
《计算机基础》
一、适用对象：
“专升本”资格考
二、考试内容与要求：
1.计算机基础知识
1.1.信息技术概述（理解）
1.2.计算机基本结构和原理（了解）
1.3.计算机软件系统（理解）
1.4.数据通信技术（了解）
2.操作系统及办公软件使用
2.1.文件管理与程序管理（掌握）
2.2.字处理软件（掌握）
2.3.电子表格软件（掌握）
2.4.电子演示文稿制作（掌握）
3.多媒体技术应用
3.1.音频信号的处理（掌握）
3.2.图像信息的处理技术（掌握）
3.3.动画制作技术（掌握）
3.4.视频信息的处理技术（了解）
4.计算机网络基础及应用
4.1.计算机网络的基本概念和原理（了解）
4.2.局域网（理解）
4.3.组网技术（掌握）
4.4.互联网技术及应用（理解）
5.网页设计
5.1.网页制作的语言、工具（理解）
5.2.网页制作步骤（掌握）
5.3.网页中的文本格式与超链接（掌握）
5.4.网页中的图像与多媒体（掌握）
5.5.表单制作（掌握）
5.6.网页版面设计（掌握）
5.7.网页的特效制作（了解）
5.8.网站发布与管理（了解）
三、试卷结构：
满分：100分
单选题30分、填空题8分、综合题12分、Office操作10分、Flash动画制作10分、Photoshop图像处理15分、网页制作15分
四、考试时间与方式：
时间：100分钟
开闭卷：闭卷
方式：采用计算机智能化考试系统，随机组卷、无纸化、无盘化
五、参考书目：
《计算机基础教程》 上海市教委组编 华东师大出版社 2008(或2006)
《计算机应用基础（实验指导）》 上海市教委组编 华东师大出版社 2008(或2006)
《西方经济学》
一、适用对象：
“专升本”入学考试
二、考试内容与要求：
(一)导论部分
1．了解经济学的产生，理解经济学研究的对象及经济学的定义；
2．理解微观经济学和宏观经济学的定义、中心理论、分析方法及联系和区别；
3．理解实证经济学和规范经济学的区别，及实证经济学的研究方法。
(二)微观经济学部分
1．掌握需求，供给和均衡价格理论
（1）需求、供给的定义，需求定理和供给定理，及需求函数和供给函数；
（2）均衡价格原理；需求和供给的变动对均衡的影响；主要价格政策：支持价格和限制价格，及均衡价格理论的实际运用；
（3）需求价格弹性的含义和弹性系数的计算；需求的收入弹性和需求的交叉弹性，及需求弹性与总收益的关系；供给的价格弹性及影响供给弹性的主要因素。
2．掌握消费者行为理论
（1）基数效用论和序数效用论；
（2）边际效用分析的消费者均衡和无差异曲线分析的消费者均衡。
3．掌握生产理论
（1）生产与生产函数，边际收益递减规律和一种生产要素的合理投入；规模经济的含义；等产量分析的生产要素最适组合；
（2）短期、长期各类成本的概念；TR、AR、MR的概念；厂商收支相抵和停止营业点；利润最大化原则：MR=MC。
4．理解厂商均衡理论
（1）完全竞争市场的厂商均衡和均衡的条件；
（2）完全垄断市场的厂商均衡和均衡的条件；
（3）垄断竞争市场的厂商均衡和均衡的条件；
（4）寡头垄断市场的含义及产品与价格的决定。
5．了解分配理论
（1）各种生产要素价格的决定理论；
（2）洛伦茨曲线和基尼系数的含义。
（三）宏观经济学部分
1．理解国民收入核算和掌握国民收入决定理论
（1）国内生产总值的概念；国民收入核算理论中的五个总量概念及相互关系；
（2）国内生产总值的两种核算方法；
（3）AD与均衡的国民收入决定模型，及国民收入的变动和乘数理论；
（4）IS—LM模型，及总需求的变动、货币量的变动对国民收入和利率的影响；
（5）总需求—总供给模型。
2．理解失业与通货膨胀理论
（1）失业和充分就业的含义；
（2）自然失业和周期性失业的含义，及失业的经济损失；
（3）通货膨胀及其衡量；失业与通货膨胀的关系。
3．了解经济周期理论
（1）经济周期的含义和分类，对经济周期原因的解释；
（2）乘数—加速模型对周期的分析。
4．掌握宏观经济政策
（1）宏观经济政策的概况；政策目标和政策工具的内容；
（2）财政政策的内容和运用、货币政策的内容和运用；
（3）宏观经济政策协调的必要性；菲利浦斯曲线及运用。
三、试卷结构：
满分：100分
题型：
（1）选择题（20道，四选一，20分）
（2）判断题（10道，20分）
（3）计算题（2道。其中，微观1道，宏观1道，20分）
（4）问答题（4道。其中微观2道，宏观2道，40分）
四、考试时间：
100分钟
五、考试方式：
闭卷
六、参考书目：
《西方经济学简明教程》（第8版）,尹伯成主编,格致出版社,上海人民出版社
《西方经济学教程》（修订版）,梁小民编著,中国统计出版社
《无机及分析化学》
一、适用对象
本考试大纲适用于报考上海应用技术大学化学工程与工艺专业“专升本”入学考试。要求考生全面系统地掌握无机及分析化学的基本概念、基本理论、基本计算方法，并能很好地解释无机及分析化学中的一些现象和事实，具备较强的分析问题和解决问题的能力。
二、考试内容与要求
第一章 物质及其变化
1.掌握理想气体状态方程式，混合气体分压、分体积定律，体积分数，物质的量分数及其计算。
2.掌握热力学第一定律，反应焓变，热化学方程式，盖斯定律，生成焓的概念及计算。
第二章 化学反应速率和化学平衡
1.了解化学反应速率的表示方法，平均速率。
2.掌握浓度对反应速率的影响（质量作用定律）、温度对反应速率的影响、催化剂对反应速率的影响，及其原因。
3.理解化学平衡及其特征，掌握化学平衡定律及其表达式，书写和应用标准平衡常数的规则，了解多重平衡规则。掌握浓度，压力，温度对平衡的影响,理解其原因并能进行有关计算。
第三章 电解质溶液和离子平衡
1.了解强、弱电解质的区别。
2.掌握水的解离，一元弱酸、一元弱碱的离子浓度计算及pH值的计算。
3.掌握同离子效应对电离平衡的影响及计算，了解缓冲溶液的原理、选择和配制，掌握缓冲溶液pH值的计算。
4.了解不同盐类水解对溶液酸碱性的影响。
5.理解溶解-沉淀平衡，溶度积的原理，掌握溶度积规则的计算，沉淀生成的条件，沉淀完全的程度，同离子效应对沉淀的影响。了解分步沉淀，沉淀的溶解及转化。
第四章 氧化和还原反应
1.了解氧化值的概念，化合物中各元素原子的氧化值，掌握用离子电子法配平氧化还原方程式。
2.理解氧化还原电对，掌握原电池的组成，表示方法。
3.掌握用原电池的标准电极电势来判断氧化还原反应能否进行（物质能否共存）及反应方向，原电池的电动势。掌握非标准状态下上述计算（能斯特方程式，既影响电极电势的因素）。
4.掌握氧化还原反应进行程度的计算（平衡常数），了解元素电势图及其应用。
第五章 物质结构
1.了解原子轨道和电子云的角度分布图，掌握四个量子数的意义和取值范围，理解多电子原子的能级。
2.理解基态原子中电子的排布原理，掌握1-36号元素原子及主族元素原子中的电子排布。根据核外电子的排布，指出该元素在元素周期表中的位置（周期，族，区），或根据原子在周期表中的位置写出核外电子排布式。
3.掌握元素性质（原子半径，电离能，电负性，元素的金属性和非金属性）呈周期性变化的规律。
4.了解离子键的特征，了解共价键的特征，键和键，理解极性键和非极性键。
5.理解杂化轨道理论，掌握杂化轨道类型和分子几何构型的关系。
6.理解分子的结构和极性的关系，了解分子间力、氢键。
7.掌握四种晶体的结构（结构质点，质点间作用），性质特点。
第六章 配位化合物
1.掌握配位化合物的组成（内界、外界、中心离子或原子、配位体、配位原子、配位数），配合物的命名。
2.了解配合物中的化学键（各种杂化），内轨型配合物与外轨形配合物的区别。
3.掌握配位平衡的计算（游离中心离子浓度、与沉淀平衡、电极电势计算结合），理解其它平衡（酸碱平衡，沉淀溶解平衡，氧化还原平衡）与配位平衡的关系。
第七章 定量分析的误差和数据处理
1.掌握准确度和精密度的基本概念、关系及误差和偏差的定义和相关计算。
2.了解分析化学中误差的产生原因及其减免方法，理解系统误差和随机误差的特点。
3.掌握有效数字的概念，修约规则及运算规则。
第八章 滴定分析法概述
1.掌握滴定分析法的分类及滴定反应的条件。
2.掌握标准溶液的浓度表示方法及配制方法。
3.掌握滴定度、标准溶液、基准物质等基本概念。
第九章 酸碱滴定法
1.掌握酸碱平衡的理论基础，掌握共轭酸碱对、质子条件与pH的计算、缓冲溶液等基本概念及相关计算。
2.理解酸碱指示剂的作用原理及常用指示剂的变色范围。
3.掌握一元酸碱的滴定，理解滴定曲线、滴定突跃等基本概念，掌握指示剂的选择原则。
4.掌握常用酸碱标准溶液的配制和标定方法。
5.了解酸碱滴定法的应用。
第十章 配位滴定法
1.理解配合物的平衡常数，解离平衡及其影响因素，掌握副反应系数和条件稳定常数的基本概念。
2.理解配位滴定法的原理，掌握常用金属离子指示剂的作用原理。
3.理解配位滴定方式及其应用。
4.掌握配位滴定相关计算。
第十一章 氧化还原滴定
1.掌握氧化还原滴定法的基本原理，了解滴定曲线及指示剂的作用原理。
2.掌握高锰酸钾法的基本原理及其应用。
3.掌握碘量法的基本原理及其应用。
第十二章 重量分析法
1.掌握影响沉淀溶解度的因素。
2.理解影响沉淀纯度的因素。
3.理解沉淀的形成及条件选择。
4.掌握重量分析结果的计算。
三、试卷结构
满分100分
1.选择题（单选）40分
2.填充题30分
3.计算题30分
四、考试方式和时间
闭卷笔试，100分钟。
五、参考书目
《无机化学》（第二版） 周祖新主编 （化学工业出版社）2016年
《无机化学学习指导》 周祖新主编 （化学工业出版社）2008年
《分析化学》（第四版） 高职高专化学教材编写组 （高等教育出版社）2014年
《分析化学》（第七版） 华东理工大学分析化学教研组、四川大学工科化学基础课程教学基地编 （高等教育出版社）2018年
《公共管理学》考试大纲
一、适用对象
专升本入学考试
二、考试要求
公共管理学是运用管理学、经济学、政治学等多学科理论和方法研究公共组织尤其是政府组织的管理活动和规律的学科群体系，其起源于上世纪初的公共行政学，劳动与社会保障专业是公共管理一级学科下的专业之一。
《公共管理学》是劳动与社会保障专业的专业基础课，其主要是借助公共管理相关理论，以公共利益为核心开展对公共机构与其他社会机构以及与个人之间的利益关系的研究。学习和掌握公共管理相关理论和分析方法对于探究劳动就业问题，推动社会保障事业发展具有重要意义。
三、考试内容
第一章 导论
一、公共管理学概述
1.公共管理的含义
2.公共管理学的概念范畴
二、公共管理学的研究对象
1.公共管理学的发展历程
2.公共管理学的学科特征
三、公共管理学的研究途径和方法
1.P途径和B途径
2.公共行政学的研究途径：管理途径、政治途径、法律途径
四、公共管理学的研究方法
第二章 公共管理的理论发展
一、公共行政理论的演进
1.威尔逊的“政治-行政”二分法
2.韦伯的官僚制理论
3.怀特的系统化公共行政理论
4.西蒙的批评与公共政策学派的出现
5.沃尔多的新公共行政学说
二、现代公共管理论的发展
1.公共选择理论
(1)经济人的人性假设与公共选择
(2)政府规模扩张与公共选择
(3)公共选择的理论主张
2.新公共管理理论
(1)管理的自由化和市场化是新公共管理蕴含的两大基本理念
(2)新公共管理的理论观点及其评价
3.公共治理理论
(1)公共治理理论的兴起
(2)治理的含义
(3)公共治理理论的内容
4.新公共服务理论
(1)新公共服务的内涵
(2)新公共服务理论的基本观点
第三章 公共组织
一、公共组织的性质与结构
1.公共组织的含义
2.公共组织的特征
3.公共组织的基本类型
(1)政府组织
(2)非营利组织
(3)准政府组织
二、非营利组织
1.非营利组织的特征
2.非营利组织的分类
3.非营利组织在公共管理中的作用
三、事业单位
1.事业单位的含义与特征
2.事业单位改革
(1)事业单位改革的必要性
(2)事业单位改革的目标与原则
四、公共组织的变革
1.科层制组织的基本特征
2.科层制组织的缺陷与困境
3.公共组织变革的目标与内容
第四章 公共领导
一、公共领导概述
二、公共领导体制
1.领导体制的含义
2.领导体制的基本类型
(1)首长制与委员会制
(2)集权制与分权制
(3)层级制与职能制
三、公共领导方法
1.领导协调
2.领导沟通
3.领导激励
四、领导能力
1.领导力的含义
2.领导力的主要内容
(1)领导的创新能力
(2)领导的战略思维能力
(3)领导的执政能力
3.提高领导能力的途径
第五章 公共政策
一、公共政策概述
二、公共政策过程
1.公共政策问题的建构
(1)系统议程
(2)正式议程
2.公共政策制定
确立政策目标——政策方案拟定、评估与抉择——政策合法化
3.公共政策执行
(1)公共政策执行失控的表现
(2)公共政策执行失控的矫正
4.公共政策评估
(1)政策效率与效果
(2)政策价值效应
三、公共政策分析
四、公共政策发展
1.公共政策发展的趋向
2．公共政策环境
第六章 公共人力资资源管理
一、人力资源管理基本理论
1.人力资源的含义
2.传统人事管理与现代人力资源管理的差别
二、公共人力资源管理的理论演进
1.科学管理时代
2.行为主义时代
3.现代管理时代
4.企业文化时代
三、公共人力资源管理的主要内容
1.职务分析
(1)职务分析的含义
(2)职务分析的程序
2.人员招聘
(1)内部招聘与外部招聘
(2)招聘筛选的方法
3.人员培训与开发
4.绩效评估
(1)绩效评估的含义
(2)绩效评估的方法：量表法、360度评估法
5.薪酬管理
(1)薪酬的构成
(2)薪酬制度设计的基本过程
四、公共人力资源管理制度
1.公共人力资源管理制度的价值因素
2.传统公共人力资源管理的制度安排
3.公务员制度
（1）西方公务员支队特点
（2）中国公务员制度的主要内容
4.国外公共人力资源变革的特点
5.我国公共人力资源变革的思路和举措
第七章 公共预算管理
一、公共预算的内涵与功能
二、地方政府的预算管理
1.我国政府预算编制的基本原则及主要依据
2.我国政府公共预算的编制方法
(1)人员支出和公用指出
(2)项目支出
三、预算执行
1.预算执行的机构设置及其职能
2.预算收入的执行
3.预算支出的执行
四、政府决算
1.政府决算的内涵
2.政府决算的编制方法
五、预算的审查和监督
1.我国立法机构在预算中的角色
2.人大审查与监督政府预算的程序与方法
第八章 政务信息资源管理
一、政务信息资源管理的内涵
1.政务信息资源管理的产生与发展
2.政务信息资源的研究视角
二、政务信息资源管理的内容
1.政务信息资源管理内容
2.政务信息资源公开原则
3.政务信息资源交换共享的管理措施
三、政务信息资源开发利用
1.政务信息资源开发利用内涵
2．政务信息资源开发利用战略
第九章 公共危机管理
一、公共危机管理概述
1.公共危机内涵
（1）公共危机的特征
（2）公共危机管理的含义
2．公共危机管理体制和职能
（1）集体统一的指挥体制
（2）分级响应和属地管理相结合的体制
（3）危机管理联动协同体制
3.公共危机管理过程
二、公共危机管理机制
1.公共危机预警机制
2.公共危机管理决策机制
3.公共危机资源配置与保障机制
4.公共危机新闻发布机制
5.公共危机管理的控制处理机制
6.公共危机管理的善后处理与评估机制
三、公共危机管理法制
1.行政紧急权力的法律规制
2.公共危机管理中的公民权利及其救济
第十章 公共管理技术与方法
一、传统行政方法
1.行政手段
2.法律手段
3.经济手段
4.思想政治教育手段
二、当代公共管理新方法
1.市场化工具：民营化、用者付费、合同外包、特许经营、放松管制、产权交易、内部市场
2.工商管理技术：目标管理、顾客服务、流程再造
3.社会化手段：社区治理、志愿者服务、公众参与与听证会
三、战略管理
1.公共部门战略管理的性质与目标
2.公共部门战略管理的过程
第十一章 公共管理规范
一、公共管理伦理
1.公共管理伦理的含义
2.公共管理伦理的实质：公共利益
3.公共管理的责任冲突与选择
二、公共管理法律
1.公共行政法治化的原因
2.我国公共行政法治化的主要内容
三、公共管理监督
1.公共管理监督的内容
2.我国公共管理监督机制的问题与对策
第十二章 公共部门绩效评估
一、公共部门绩效评估的内涵
二、公共部门绩效评估的兴起与意义
三、公共部门绩效评估体系的构建
1.公共部门绩效评估的质量标准
2.建立绩效评估指标体系的依据
四、公共部门绩效评估的程序
五、公共部门绩效评估的发展与完善
1.西方国家公共部门绩效评估的发展趋势
2.科学推进中国公共部门绩效评估的措施与途径
第十三章 公共部门改革
一、公共部门改革概述
1.公共部门改革含义
2.公共部门改革内容
3.公共部门改革目标及模式
（1）.市场式政府
（2）.参与式政府
（3）.弹性化政府
（4）.解制式政府
二、当代西方国家公共部门改革的内容
1.重新界定和优化政府职能
2.利用市场和社会力量实行公共服务社会化、市场化
3.政府部门内部的管理体制改革
三、当代中国行政体制改革
1.当代中国行政体制改革的背景
2.中国行政体制改革的历史进程
(1)建国到十一届三中全会的行政体制改革
(2)改革开放以来的行政体制改革
(3)以转变政府职能为中心的行政体制改革
3.当代中国行政体制改革的发展趋势
(1)深化行政体制改革的方向：服务型政府、责任政府、法治政府
(2)当前行政体制改革的主要内容
四、考试时间与方式
1.考试时间：100分钟
2.满分：100分
3.考试方式：闭卷，笔试
4.题型结构
⑴单项选择题，30分
⑵多项选择题，20分
⑶简答题，20分
⑷案例分析题，10分
⑸论述题，20分
五、参考书目
《公共管理学》第二版，蔡立辉、王乐夫主编，北京：中国人民大学出版社，2018。
因内容太多，无法逐一展示，剩余的《电路》、《高等数学》、《创意素描》、《C语言与数据结构》等科目的考试大纲，请点击下方附件查看~
来源：上海应用技术大学全日制本（专）科招生网
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