2020年青岛黄海学院专升本财务管理自荐生考试内容-易学仕专升本网

青岛黄海学院2020年普通专升本财务管理专业综合能力测试实施方案

　　根据《山东省教育厅关于做好 2020 年普通高等教育专科升本科考试招生工作的通知》(鲁教学字[2020]1 号)要求，为做好自荐考生专业综合能力测试工作，特制定本方案。

　　一、目标要求

　　通过专业综合能力测试，了解掌握自荐考生专科段专业基础知识和素质能力的综合水平，确定是否能够满足后续财务管理本科段学习的专业素养和能力需求。测试合格者可以报考财务管理专业。

　　二、测试对象

　　符合山东省 2020 年专升本报考条件的自荐考生，且专科段所学专业(类)符合《2020年专升本招生计划及对应专业指导目录》要求(见鲁教学字[2020]1 号)。具体如下：

　　三、报名办法

　　本次测试不收取报名、考试费用。

　　(一)报名时间

　　2020年1月18日-2月8日。

　　(二)报名网址

　　http://www.qdhhc.edu.cn/xkbaoming.aspx

　　四、专业综合能力测试

　　(一)测试时间和地点

　　2020年2月20日，具体时间和地点以准考证为准。

　　(二)测试方式

　　采用闭卷笔试形式测试，单科试卷满分 100 分，两科总分 200 分。

　　(三)测试科目及时间

　　(四)测试题型

　　考试题型为单项选择题、多项选择题、判断题等。

　　(五)测试要求

　　见附件 1 和附件 2。

　　五、成绩公布

　　(一)公布时间

　　2020年2月23日至2月24日。

　　(二)公布方式

　　在学校招生信息网公布，网址：http://zsb.qdhhc.edu.cn

　　(三)合格标准

　　测试总成绩达到 120 分或实考人数的前 50%，测试结果分“合格”和“不合格”。

　　六、收费标准

　　我校2020级专升本学生的学费标准与2020级普通本科相应专业学费标准相同。财务管理专业为：23800 元/年，住宿费按宿舍类型收取，标准为：1500-3000 元/年。

　　七、注意事项

　　1.考生持本人身份证、准考证参加专业考试，证件不全或不一致者不准参加考试。

　　2.考生严格按照考试时间、考试流程参加考试，不得提前或延后。未在规定时间参加考试者，视为自愿放弃测试资格，一律不予补考。

　　3.参加笔试考生，除应自行准备好考试必需文具外(如黑色中性笔、2B 铅笔、橡皮等)，其地物品(包括手机、手表、其他电子设备、涂改液、修正带，书本及学习资料等)禁止带入考试封闭区。

　　4.考生严格按考试流程参加考试，严格遵守考场纪律，服从工作人员指挥;违反规定者，取消考试资格。考区内严禁使用通讯工具，违反规定者按作弊处理。

　　5.凡有作弊者，我校将取消专业综合能力测试资格，并将作弊材料上报山东省教育招生考试院;作弊行为构成犯罪的，移交司法机关，依照《中华人民共和国刑法(修正案九)》处理。

　　咨询方式：0532-83175345

　　附件 1：青岛黄海学院 2020 年普通专升本招生考试《管理学》考试要求

　　Ⅰ.考试内容与要求

　　本科目考试内容包括管理学及管理思想、决策、组织、领导、控制、创新六个部分。考生对管理学的整体掌握应该达到普通高校在校生经济管理类专业二年级的水平，同时满足进入我校财务管理本科专业继续学习的要求。具体内容与要求如下：

　　一、管理学及管理思想

　　(一)管理与管理学

　　1.了解管理的含义、管理的特性和管理的职能;

　　2.了解管理学的研究对象和研究环境;

　　3.了解管理者的类型、管理者的角色和管理者的技能。

　　(二)管理思想与理论演进

　　1.了解管理学的发展历史，了解管理实践、管理思想和管理理论三者的关系;

　　2.熟悉古典管理和行为管理理论的代表观点，了解现代管理理论丛林的主要学派，了解管理理论的新发展，了解研究管理学的不同角

　　度。

　　(三)管理道德和企业社会责任

　　1.掌握管理道德的基本内涵、概念;

　　2.掌握道德发展阶段及影响管理道德的因素，能在现实中灵活运用提升员工道德的途径;

　　3.熟悉组织社会责任观，了解企业社会责任与利润取向。

　　二、决策

　　(一)决策

　　1.掌握决策的含义、决策的过程;

　　2.熟悉决策的基本要素、决策的类型、决策的原则;

　　3.熟悉决策矩阵、决策树、头脑风暴法、德尔菲法;

　　4.熟悉有效决策的条件、有效决策的影响因素。

　　(二)计划

　　1.掌握计划的作用、计划的类型、计划的程序;

　　2.掌握项目计划技术的作用及内容，理解目标管理的含义、过程。

　　三、组织

　　(一)组织设计

　　1.掌握组织的含义、组织的构成要素、组织的变革，能正确判断正式组织与非正式组织;

　　2.熟悉组织设计的原则及任务，了解组织设计的影响因素，理解组织规模、管理幅度和管理层次之间的关系;

　　3.熟悉集权、分权的含义，能读懂并绘制组织结构图。

　　(二)人员配备

　　1.掌握人员配备的任务和程序，了解人员配备的原则，掌握人员配备的程序;

　　2.熟悉人员选聘、人事考评、人员培训的方法。

　　四、领导

　　(一)领导

　　1.掌握领导的含义，了解领导与管理的区别，熟悉领导的权利来

　　源及运用;

　　2.熟悉领导方式，了解领导理论。

　　(二)激励

　　1.理解激励的含义及模式，能用激励理论分析解决现实问题;

　　2.掌握常见的激励方法。

　　(三)沟通

　　1.理解沟通的概念，了解沟通的类型、过程及作用;

　　2.了解常见的沟通障碍，掌握有效沟通的策略，能与他人进行有

　　效沟通。

　　五、控制

　　1.掌握控制的含义、原则及类型;

　　2.熟悉控制的过程、方法。

　　六、创新

　　1.了解创新的含义、类型及原则;

　　2.掌握创新的策略;

　　3.了解管理创新的概念，领会管理创新的内容。

　　Ⅱ.考试形式与题型

　　一、考试形式

　　考试采用闭卷笔试形式。试卷满分 100 分，考试时间 120 分钟。

免费试学

网课购买

免费领课

历年真题